在公司拿回扣1500元怎么处理

2025-02-22

公司扣回扣1500元属不当行为。依据《劳动法》，公司应足额支付工资，不得克扣。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作积极性。
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公司扣回扣应维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 先与公司沟通，要求合理解释；3. 若无果，向劳动保障管理部门申诉；4. 仍不解决，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
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处理公司扣回扣，可申诉或仲裁。向劳动保障管理部门申诉快速直接；若协商无果，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护权益。

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