不满三年不续签赔偿多少

2025-02-22

针对不续签劳动合同的情况，如果是个人原因不续签，通常是没有补偿的。但如果单位降低了合同条件导致不续签，根据《劳动合同法》第四十六条，单位应支付经济补偿。补偿金额依据工作年限计算。
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当劳动合同不续签时，赔偿一般按照解除前12个月的平均工资来计算。为确保赔偿计算正确且合规，建议咨询专业律师或法律机构。这样不仅可以保障劳动者的权益，也可以避免单位因操作不当而引发的法律纠纷。
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针对不续签合同的赔偿金计算，主要依据劳动者在本单位的工作年限。具体操作包括：确认工作年限，每满一年支付一个月工资的标准进行计算；若不满一年但超过六个月，按一年计算；不满六个月则支付半个月工资。操作时需注意《中华人民共和国劳动合同法》中的特殊规定，如涉及劳动者患病、工伤等情况的赔偿计算可能有所不同。确保赔偿过程合法合理。

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