按自然月天数计算工资合法吗

2025-02-22

法律分析：第一，按天计算也不能说不合法，关键是，要确定每天的日工资是多少，（按照8小时计算）超出的4小时应该计算加班，这个是必须要给的，第二，节假日加班必须按照三倍工资支付，公休日按照200%支付，平时加班按照150%支付，第三，一个月加班时间不能超出36小时，并且必须保证每周必须休息一天，第四，企业应该给予职工缴纳社会保险和住房公积金。
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根据你们之间的合同约定的
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先问单位给你的月工作日是定多少
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