本人享受医疗假期已满劳动法规定期限，但是仍

2025-02-23

医疗期满仍不能上班，可依法处理。依据《劳动法》，单位应给予合理安排或同意延长医疗期，否则可投诉或仲裁。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至被解雇风险。
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医疗期满仍无法上班，应：1. 与单位沟通，说明情况，争取延长医疗期或调整岗位；2. 若单位不同意，向劳动监察大队投诉，提供相关证据；3. 如投诉无果，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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医疗期满不能上班，常见处理方式为与单位协商、投诉劳动监察或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通，寻求合理安排；若协商无果，再依法投诉或仲裁。

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